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Gestión de Personas

GESTIÓN DE PERSONAS

Identifica la formación necesaria con asistencia y evaluación de la eficacia

Facilita la evaluación de desempeño

Genera un mapa de las competencias y controles de las pruebas

GESTIÓN DE PERSONAS EN 03 PASOS


NUESTRAS SOLUCIONES

"¿Dónde puedo encontrar plantillas para la evaluación del rendimiento?"

Las empresas que usan PEOPLE no necesitan modelos de evaluación. El sistema introduce plantillas listas y les permite adaptarse a la realidad de cada empresa. El sistema también envía la evaluación a cada colaborador y a su respectivo superior de forma automática en el período de evaluación.

"¿Cuál es la forma más práctica de mapear las competencias necesarias de mi personal y asegurarse de que son respondidas?"

El PEOPLE identifica automáticamente qué competencias son necesarias para cada colaborador y las agrupa por competencias, facilitando la planificación de la formación.

"¿Cuál es la mejor manera de controlar el entrenamiento de la empresa?"

El PEOPLE informa que los empleados necesitan cada entrenamiento, permite programar con local y fecha y envía la invitación a los colaboradores marcados. Al final de la formación, el sistema presenta una encuesta de efectividad de la formación y actualiza automáticamente el registro del empleado, además de organizar las listas de asistencia.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL SISTEMA

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